Karrierépítés

„Ne várj, a legjobb alkalom soha nem fog elérkezni. Kezdj hozzá ott, ahol éppen most vagy, és használj bármilyen eszközt, ami csak a kezedbe kerül, hiszen a legjobb szerszámokat útközben úgyis meg fogod találni.” (Napoleon Hill)

limparimre.com

Szedjük össze pár sorban, melyek azok a kérdések, melyek a leggyakrabban előkerülnek a különböző tanácsadási alkalmakon, illetve az álláskeresési és/vagy karriertréningeken.

 

Praktikus szint:

„Mitől választja majd a HR-es az én CV-met?” = Önéletrajz

„Hogy lehetek ’nem sablonos’?” = Motivációs levél

„Mit válaszoljak azokra a hülye kérdésekre?” = Állásinterjú

„Hol érdemes keresgélni?” = Tények, statisztikák

„Hogy használhatom ki a kapcsolati tőkém, ill. mi van, ha nincs ilyen?” = Kapcsolatépítés

„Hogy üljek, hogy álljak, hogy viselkedjek?” = Nonverbális fogások

„Mi egyáltalán a titok?” = Álláskeresési technikák (trükkök, tippek, fogások)

 

 

 

Összefüggések szintje:

„Hogy juthatok A-ból B-be?” = Életpálya-tanácsadás

„Mire jó a diplomám, szakmám?” = Öndefiníció

„Mit jelent ma asszertívnek lenni a munkaerőpiacon?” = Önmenedzsment

„Van olyan, hogy jó cél?” = Lifecoaching

„Békából királyfi?” = Önbizalom-erősítés

„Hogyan egyeztethetem össze a versenyszférás munkaidőm az esti fürdetéssel?” = Időgazdálkodás

„Egyébként ki vagyok én?” = Önismeret

 

Gondolati kitekintés:

A 90-es években volt egy reklám, talán páran képszerűen is emlékszünk rá, melynek az volt a fő üzenete: “Élj úgy, ha lepereg előtted az életed filmje, érdemes legyen végignézned.”
Valóban így élünk, vagy annyi lenne csupán, mint a most következő 1 perces kisfilmben? Mit gondolsz ennek tükrében a saját karriered és életpályád alakulásáról?

limparimre.com

limparimre.com

Hasznos anyagok:

Interjúkérdések A-tól Z-ig.pdf

Álláskeresési honlapok.pdf

GYIK – Hogyan írjunk CV-t?.pdf

GYIK – Hogyan írjunk motivációs levelet?.pdf

 

Pályaválasztással kapcsolatos anyagok, tudnivalók:

http://nemtetel.hu/hovatovabb/palyavalasztasi-pszichologia/!

 

Az ún. LLG szemlélet jelentősége egy karriermenedzsment tréningen:

A “Honnan hová” kérdés problematikája

 

Egyéb, jellemzően előforduló témacsoportok:

  1. Kapunyitási pánik, vagyis a quaterlife crisis
  2. Pályaelhagyás, pályamódosítás, pályakorrekció
  3. Álláskeresés, munkahelyváltás
  4. Munkahely-megtartás
  5. Kapuzárási pánik